Université Paris-Est-Créteil

Dans la continuité de notre action concernant la revalorisation des primes, une intersyndicale s'est créée à l'UPEC autour d'un certain nombre de revendications (temps de travail, journée de carence...). Afin d'appuyer ces revendications, vous avez la possibilité de signer la Pétition_Intersyndicale_UPEC.

Vous pouvez la retourner auprès de vos contacts syndicaux habituels. Pour nous contacter (cgt-upec@hotmail.fr ou 06.29.82.44.34).

N'hésitez pas à faire connaître cette pétition qui sera remise vers la mi-mars à la Présidence de l'UPEC.

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La CGT-UPEC circule actuellement dans les services pour les élections à la CPE (vote par correspondance ou sur le CMC le jeudi 8 novembre 2012) et pour faire signer la pétition pour l'augmentation de la PPRS. Les retours sont très positifs. Merci beaucoup pour votre accueil et votre soutien ! Si nous ne sommes pas encore passés dans votre service et si vous souhaitez signer  la pétition, n'hésitez pas à nous contacter (cgt-upec@hotmail.fr, 06-29-82-44-34). Plus d'informations dans ce document : CGT_CPE_08112012.

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L'ordre du jour du CA de l'UPEC du vendredi 28 septembre 2012 : CA_28092012

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Promotions au mérite 2012 : des surprises déplaisantes :

La campagne de promotion vient de s'achever et les résultats qui ont été communiqués vous semblent pour le moins surprenants. Vous étiez mieux classés par le conseil de gestion de votre UFR que d’autres collègues qui ont été promus, mais contrairement à eux, vous êtes restés au même grade. La CGT-UPEC a été alertée de plusieurs cas similaires. Faites-vous connaître auprès de nous et nous tenterons de comprendre votre situation et d’organiser une réponse collective pour faire cesser ces pratiques arbitraires.

 Vous pouvez vous signaler auprès de la CGT-UPEC (cgt-upec@hotmail.fr) ou directement auprès de Serge ÉLOI, Maître de conférence, UFR SESS-STAPS (eloi@u-pec.fr).

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Ci-dessous l'ordre du jour du Conseil d'Administration de l'UPEC du vendredi 6 juillet.

Ordre_du_jour_CA_06072012,

Lors de ce conseil, il a été question de la politique indemnitaire des personnels BIATSS. A cette occasion, le CA a réaffirmé que la PIE « n’est pas due indifféremment à tous les personnels » (mais à la tête du client !) et qu’elle n’a pas de « caractère d’automaticité » (la servilité doit être durable !).  C’est parce que tous les personnels, quelle que soit leur catégorie, ont besoin d’un coup de pouce durable sur leur pouvoir d’achat que la CGT a entamé une campagne de signature de pétition pour demander une augmentation de la PPRS. Le détail du calcul est disponible dans la Lettre n°2 de la CGT-UPEC et sur le blog  (http://cgtupec.canalblog.com/archives/2012/07/12/24690587.html)

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La CGT-UPEC existe officiellement depuis avril 2012. Nous avons demandé à être reçus par la Présidence de l’université afin de demander principalement une hausse de 50 euros de la PPRS (Prime de Participation à la Recherche Scientifique).

Voici le compte-rendu de notre entretien du 6 juin avec la Présidence via la lettre de la CGT qui a vocation à informer de façon régulière les personnels de l'UPEC.

Lettre_CGT_UPEC_numéro1